No comments yet

Lowongan Pekerjaan: Program Officer Perencanaan Pembangunan Desa [Poso]

Program Penguatan Kapasitas Pemerintahan DesaĀ Dalam Penyelenggaraan UU Desa danĀ Penguatan Kapasitas Kelompok Perempuan untuk Pembangunan di Tingkat Desa.

Pengesahan Undang-undang Nomor 06 Tahun 2014 tentang Desa menyisakan tantangan yang cukup besar bagi pemerintah dan masyarakat desa. UU Desa dapat dinilai sebagai sebuah peluang perubahan di tingkat pemerintah desa sebagai unit terkecil pemerintah di Indonesia. Perubahan di desa dipercaya dapat memberikan warna pada perubahan di tingkat yang lebih tinggi.

Desa dipercaya sebagai salah satu prototipe penting dalam pemerintahan negara. Desa dapat menjadi salah satu pembelajaran penting dalam proses perbaikan tata kelola pemerintah. Mandat perubahan yang diberikan melalui UU Desa juga memberikan peluang lebih besar untuk lebih mensejahterakan masyarakat di tingkat desa. Secara umum, UU ini diharapkan dapat memberikan kesempatan kepada Desa untuk mewarnai sistem dan tata kelola pemerintahan serta mensejahterakan masyarakat.

Guna kepentingan tersebut desa perlu menunjukkan kapasitas bahwa desa dapat melakukan serangkaian tindakan yang secara mandiri mampu menjawab kedua tantangan tersebut. Periode awal implementasi UU Desa menjadi salah satu ruang paling menantang ketika pelbagai pihak meragukan kapasitas Desa.

Infest Yogyakarta pada tahun 2014 merencakan pengembangan dukungan kepada pemerintah dan masyarakat desa terkait dengan penguatan kapasitas dalam penyelenggaraan pemerintahan Desa mengacu pada UU Desa.Program ini akan beririsan dengan pemberdayaan perempuan di tingkat desa sebagai salah satu aktor pembangunan serta pemberdayaan aktor lainnya. Program ini bertujuan pula untuk membangun partisipasi kelompok perempuan dalam pembangunan di tingkat desa.

Infest Yogyakarta dengan ini mengumumkan perekrutan sumber daya manusia dengan rincian sebagai berikut:

Posisi: Officer Perencanaan Pembangunan Desa (AVS)

Lokasi: Kab. Poso

Durasi : 11Ā Bulan

Spesifikasi Pekerjaan:

  1. Bertanggung jawab dalam proses transfer pengetahuan dan praktik pemetaan apresiatif di tingkat desa;
  2. Mendampingi pemerintah desa dan komunitas dalam pelaksanaan pemetaan dan perencanaan pembangunan di tingkat desa;
  3. menyusun panduan pengetahuan teknis dalam pendampingan dan transfer pengetahuan;
  4. Menyusun catatan pengetahuan dan rekam proses pelaksanaan program yang menjadi tugas pokok
  5. menyusun laporan kerja dan perkembangan secara berkala

Kualifikasi:

  1. Memiliki kapasitas dalam perencanaan pembangunan di tingkat desa;
  2. memahami konsep pengelolaan keuangan desa;
  3. memiliki kapasitas pengorganisasian dan fasilitasi;
  4. memiliki kemampuan penulisan dan pelaporan;
  5. mampu menyusun dokumen alat belajar dan pendukung transfer pengetahuan terkait dengan tata kelola pemerintahan desa;
  6. memiliki kapasitas dalam pendampingan masyarakat dan pemerintah desa;
  7. Berpengalaman pada isu pemeberdayaan masyarakat dan perencanaan pembangunan selama 1 tahun

Lamaran dapat dikirimkan keĀ office@infest.or.idĀ selambat-lambatnya pada 10 JanuariĀ 2015. Surat lamaran disampaikan dengan kode AVS Malang dan melampirkan:

  1. Riwayat pekerjaan (CV)
  2. Contoh tulisan

Lamaran dapat dikirimkan ke alamat:

Infest Yogyakarta

Jl. Veteran Gg. Janur Kuning 11 A Pandeyan UH Yogyakarta 55121

Telp/fax (0274) 372378 | email: office[at]infest.or.id

Kandidat yang memenuhi kriteria akan diundang untuk wawancara kerja.

Post a comment

You must be logged in to post a comment.